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  1、负责全系统下岗职工情况的调查、统计、就业指导、培训和生活保障金的管理、发放；
  
  2、掌握全系统困难企业欠发工资、欠发统筹外退休金情况，为困难企业争取享受市有关扶持政策；
  
  3、指导、监督全系统各单位认真贯彻执行工资、社会保险的政策、法规，发现并帮助解决企业存在的主要问题，并做好集团公司机关自身的工资、社会保险工作；
  
  4、做好干部、工人的调配工作，保持干部、职工骨干队伍相对稳定，促进各类人才的合理流动。
  
  5、指导企、事业单位完善劳动合同管理，做好劳动监察工作，落实上级布置的军转干部、退伍军人的安置；
  
  6、做好冶金人才交流服务中心及冶金职工交流服务中心的日常管理；
  
  7、加强集团公司机关内部干部考核和日常管理工作；
  
  8、做好职称评审，加强聘后管理和因私出国人员政审工作；
  
  9、指导帮助所属院校贯彻教育方针，广开办学渠道，提高办学质量和效益，组织好学校毕业生和技术工人的技能鉴定工作；
  
  10、承办集团公司领导交办的其它事项。